Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?
En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”
APICIL, Uniques, Ensemble.
Alternance – Chargé(e) de Gouvernance et Pilotage Transverse F/H
- Référence:
- req3106
- Entité:
- APICIL EPARGNE TOUR DE LYON
- Type de contrat:
- ALTERNANCE
- Localisation du poste:
- 51, Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon 69003 FRA
- Poste à pourvoir à partir du:
- 01/09/2026
Votre rôle
Activités principales
Plusieurs missions seront confiées au/à la Chargé(e) de Gouvernance et Pilotage Transverse :
- Gestion financière : Gestion du cycle des Demandes d’Achat (DA) via la création, la réception, le contrôle des factures et résolution des litiges liés aux écarts avec les reportings de suivi.
- Gestion des effectifs et des talents : Mise à jour de l’organigramme et des effectifs, de la grille de polyvalence et de compétence.
- Qualité SI : Audit, conformité et documentation, suivi de la performance et des indicateurs clés, amélioration continue et innovation en termes de processus DSI.
- Gestion des relations : Participer au pilotage des portefeuilles projets et aux comités avec les métiers.
- Soutenir l’équipe sur les thématiques de gestion des fournisseurs ; gestion des risques : Audit, Cyber, Réglementaire,
- Normes ISO ; support méthodologique et animation de réunion.
Connaissances requises pour la tenue de l’emploi
Diplômes : Vous préparer un Master (BAC+4 et/ou BAC+5) dans le domaine des systèmes d’informations, de la transformation digitale….
Durée : 1 an ou 2 ans
Compétences comportementales et techniques :
Connaissance des systèmes d’information (SI) : Compréhension des architectures SI, des processus ITSM (gestion des incidents, changements, problèmes). Familiarité avec les normes de sécurité, RGPD, audits IT. Pilotage budgétaire et économique : Suivi de budget, élaboration de tableaux de bord. Analyse de la performance économique et RH (effectifs, ressources internes/externes). Compétences fortes en Excel Gestion contractuelle et fournisseurs :
Suivi des contrats IT, renouvellements, indicateurs de performance (KPI). Collaboration avec les achats pour les appels d’offres. Méthodologies de gestion de projet :
Connaissance d’ITIL, Agile, Lean ou autres méthodes de transformation digitale. Participation à l’amélioration continue des processus. Aptitudes relationnelles et comportementales :
Aptitude à animer des réunions auprès de publics managériaux et de direction générale Capacité à interagir efficacement avec les parties prenantes Rigueur
Conditions particulieres d’exercice
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