Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?
En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”
APICIL, Uniques, Ensemble.
Alternance – Assistant chef produit service F/H
- Référence:
- req3203
- Entité:
- APICIL SANTE PREVOYANCE TOUR DE LYON
- Type de contrat:
- ALTERNANCE
- Localisation du poste:
- 51 BOULEVARD MARIUS VIVIER-MERLE 69383 LYON, Lyon 69003 FRA
- Poste à pourvoir à partir du:
- 07/09/2026
Votre rôle
Activités principales
CHARGE DE PROJET SERVICES
– CHANTIER DE CONCEPTION DE SERVICES ou ACTIVITE OPERATIONNELLE DE SUIVI DU PORTEFEUILLLE DE SERVICES
- Etre en veille sur les solutions et les prestataires, et sur les tendances du marché, en lien avec la Feuille de route du Domaine Services, et en collaboration avec l’équipe Veille
- Réaliser des benchmark sur les services concurrents et les services du marché,
- Participer à l’organisation et aux activités opérationnelles des chantiers de mise en œuvre du service : animation de réunions (préparation, élaboration des comptes rendus et synthèses), participation à des appels d’offre, élaboration de documentations, réalisation de phases de bilans….
- Contribuer à l’élaboration de supports et de campagnes de communication sur les services
- Réaliser des modules de formation (présentiel et e.learning) sur les services
– REPORTING :
- Effectuer le reporting de ses activités auprès du responsable hiérarchique
- Identifier les points d’alerte et de blocage dans le cadre de l’activité proposer les ajustements nécessaires, suivre les plans d’actions correctifs..
Connaissances requises pour la tenue de l’emploi
Conditions particulieres d’exercice
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