Juriste junior F/H

Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?

En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.

Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.

Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”

APICIL, Uniques, Ensemble.

Postuler

Juriste junior F/H

Référence:
req3110
Entité:
APICIL TRANSVERSE TOUR DE LYON
Type de contrat:
CDD
Rémunération:
42-45 k€
Localisation du poste:
51, Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon 69003 FRA
Poste à pourvoir à partir du:
01/07/2026

Votre rôle

Assurer une mission de conseil afin de garantir la sécurisation juridique des actions ou des activités.

Activités principales

Droit des affaires • Assurances • Protection sociale :

  • Instruire les dossiers médiation au niveau du Groupe
  • Représenter le Groupe devant les juridictions
  • Effectuer une veille juridique sur le périmètre
  • Animer des actions de communication ou de formation
  • Sensibiliser les collaborateurs concernant les réponses apportées au médiateur
  • Conseiller les parties prenantes des dossiers de médiation et autres dossiers juridiques
  • Valider les contrats fournisseur ou autre en lien avec les directions achats et autres

Connaissances requises pour la tenue de l’emploi

Profil recherché :

BAC + 5 en droit des assurances. Première expérience professionnelle dans un même emploi (de préférence dans le secteur de la protection sociale complémentaire)

Compétences et qualités attendues :

  • Maîtrise du droit des assurances
  • Expérience en gestion de contentieux
  • Idéalement, connaissance du domaine de la santé / prévoyance
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Esprit d’équipe

Conditions particulieres d’exercice

Aucune condition particulière n’est identifiée pour la tenue de cet emploi. Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené à réaliser un questionnaire ASSESFIRST.

Avantages

Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télétravail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) : – RTT – Prime d’intéressement et participation – Remboursement à 80% des frais de transport en commun – Plan Epargne Entreprise avec abondement – Compte Epargne Temps – Restaurant d’entreprise et tickets restaurant les jours de télétravail – Accès aux avantages du CSE – Politique forte de mobilité interne – Université du groupe APICIL – Mutuelle d’entreprise avantageuse

Je postule

Tous les champs sont obligatoires sauf ceux mentionnés « facultatifs ».
Veuillez renseigner un prénom valide
Veuillez renseigner un nom valide
Veuillez entrer une adresse email valide
Veuillez entrer un numéro de téléphone valide
Veuillez renseigner une adresse valide
Veuillez renseigner une ville valide
Veuillez renseigner un code postal valide
Veuillez renseigner un pays valide
Veuillez renseigner un CV au format PDF, Doc, Docx ou odt.
Veuillez renseigner un fichier au format PDF, Doc, Docx ou odt.
Veuillez entrer un message valide
Avez-vous déjà été salarié ou alternant /stagiaire du Groupe Apicil dans le passé ?
Veuillez choisir une réponse
Veuillez accepter nos conditions d'utilisation

Les informations recueillies sur ce formulaire font l’objet d’un traitement informatisé par APICIL Transverse, association de moyens du Groupe APICIL. Ces données sont nécessaires pour étudier votre candidature et vous recontacter. La base légale du traitement est votre consentement, donné en cochant la case ci-dessous et notre intérêt légitime. Les données traitées sont : nom, prénom, adresse e-mail, adresse postale, téléphone, curriculum vitae, lettre de motivation. Les destinataires de ces données sont, dans le strict cadre des finalités énoncées ci-dessus, les services concernés du Groupe APICIL et les prestataires externes auxquels il fait appel. Ces données seront conservées le temps nécessaire à la procédure de recrutement. Les données concernant les candidats retenus seront intégrées dans leur dossier administratif et seront conservées pendant la durée de conservation applicable à celui-ci. Les données des candidats non-retenus seront conservées pour alimenter notre CVthèque pendant 2 ans. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’effacement de vos données personnelles. Lorsqu’un consentement est nécessaire au traitement, vous disposez du droit de le retirer. Sous certaines conditions règlementaires, vous disposez du droit de demander la limitation du traitement ou de vous y opposer. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez écrire à [email protected] ou à APICIL Transverse – Délégué à la protection des données personnelles (DPO), 51 boulevard Marius Vivier Merle, 69003 LYON. Si vous estimez que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL. Plus de détails sur Politique de protection des données personnelles – Apicil Recrutement (apicil-recrute.com)