Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?
En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”
APICIL, Uniques, Ensemble.
Juriste en droit social F/H
- Référence:
- req3236
- Entité:
- APICIL TRANSVERSE TOUR DE LYON
- Type de contrat:
- CDD
- Durée (en mois):
- 5
- Rémunération:
- 38-42 k€
- Localisation du poste:
- 51, Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon 69003 FRA
- Poste à pourvoir à partir du:
- 19/10/2026
Votre rôle
Activités principales
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un ou une juriste en droit social. Au sein de la DRH Corporate Groupe et rattaché à la Responsable juridique et social, vous aurez pour mission un rôle de conseil auprès de vos interlocuteurs internes (DG, RRH, fonctions RH transverses) afin de garantir la sécurisation juridique des actions et des activités dans un environnement multi-employeurs et multi-CCN :
- Effectuer une veille juridique en droit du travail : suivre et analyser les évolutions législatives, conventionnelles, réglementaires et jurisprudentielles. Apprécier l’incidence de ces évolutions sur l’entreprise et suivre la mise en place des plans d’action.
- Réaliser des études juridiques
- Conseiller et assister vos interlocuteurs RH en matière de relations individuelles (Embauches, disciplinaires, rupture du contrat de travail, inaptitudes, …) et dans la gestion des relations collectives au niveau des entreprises du groupe
- Participer à la préparation des réunions de négociation d’accords collectifs d’entreprise et de groupe
- Participer à la préparation des dossiers RH communiqués aux Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT) et les présenter lorsque la technicité juridique l’exige.
- Contribuer à des projets transversaux RH
- Gérer les contentieux prud’homaux, en lien avec le cabinet d’avocats.
Connaissances requises pour la tenue de l’emploi
Profil recherché :
Vous justifiez d’un diplôme de niveau Bac + 5 en droit social. Vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience réussie en tant que juriste droit social en entreprise.
Compétences et qualités attendues :
- Maîtrise du droit social (relations individuelles et collectives)
- Aptitudes rédactionnelles
- Sens du service
- Rigueur
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Force de proposition
- Aisance relationnelle, avec la capacité d’adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
- Respect de la confidentialité
Conditions particulieres d’exercice
Avantages
Je postule
Les informations recueillies sur ce formulaire font l’objet d’un traitement informatisé par APICIL Transverse, association de moyens du Groupe APICIL. Ces données sont nécessaires pour étudier votre candidature et vous recontacter. La base légale du traitement est votre consentement, donné en cochant la case ci-dessous et notre intérêt légitime. Les données traitées sont : nom, prénom, adresse e-mail, adresse postale, téléphone, curriculum vitae, lettre de motivation. Les destinataires de ces données sont, dans le strict cadre des finalités énoncées ci-dessus, les services concernés du Groupe APICIL et les prestataires externes auxquels il fait appel. Ces données seront conservées le temps nécessaire à la procédure de recrutement. Les données concernant les candidats retenus seront intégrées dans leur dossier administratif et seront conservées pendant la durée de conservation applicable à celui-ci. Les données des candidats non-retenus seront conservées pour alimenter notre CVthèque pendant 2 ans. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’effacement de vos données personnelles. Lorsqu’un consentement est nécessaire au traitement, vous disposez du droit de le retirer. Sous certaines conditions règlementaires, vous disposez du droit de demander la limitation du traitement ou de vous y opposer. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez écrire à [email protected] ou à APICIL Transverse – Délégué à la protection des données personnelles (DPO), 51 boulevard Marius Vivier Merle, 69003 LYON. Si vous estimez que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL. Plus de détails sur Politique de protection des données personnelles – Apicil Recrutement (apicil-recrute.com)