Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?
En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”
APICIL, Uniques, Ensemble.
Chef de projet marketing (F/H)
- Référence:
- req2254
- Entité:
- APICIL EPARGNE LONDRES
- Type de contrat:
- CDI
- Rémunération:
- 35-40 k€
- Localisation du poste:
- 51, RUE DE LONDRES, PARIS 75008 FRA
- Poste à pourvoir à partir du:
- 21/07/2025
Votre rôle
Activités principales
Au sein de la Direction Marketing d’une compagnie d’assurance et de retraite, vous êtes le référent et avez la charge de la conception, du pilotage et du déploiement des actions marketing sur le périmètre Retraite Collective et Salariale. En tant que Chargé(e) de projet marketing, vous contribuerez à la mise en œuvre de notre stratégie marketing à destination des entreprises, des partenaires et des assurés, avec pour objectif d’accompagner les réseaux commerciaux et de valoriser notre offre sur les marchés BtoC et BtoB.
VOS MISSIONS
- Participer à l’élaboration des plans d’action marketing annuels (boost de notoriété, campagnes d’animation, supports d’aide à la vente…)
- Contribuer à la création et mise à jour des supports marketing et commerciaux (présentations, brochures, argumentaires, newsletters…)
- Suivre la performance des actions marketing mises en œuvre (KPIs, reporting, tableaux de bord)
- Collaborer avec les équipes commerciales, produits, digitales, juridiques pour assurer la cohérence des messages et supports
- Réaliser une veille régulière sur le marché de la retraite collective, les évolutions réglementaires, les tendances en communication B2B ou les pratiques concurrentes.
- Identifier les opportunités de différenciation, les innovations ou les nouveaux canaux d’engagement.
- Participer à la gestion de projets transverses (événements, enquêtes, projets digitaux, CRM)
- Travailler avec les agences partenaires (création, rédaction, diffusion) et assurer le suivi opérationnel (briefs, plannings, relectures).
- Intervenir en appui à l’organisation d’événements (salons, webinaires, réunions clients) ou à la refonte d’outils digitaux (extranet client, simulateur retraite…).
Connaissances requises pour la tenue de l’emploi
Conditions particulieres d’exercice
Avantages
Je postule
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