Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?
En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”
APICIL, Uniques, Ensemble.
Chargé(e) de ressources humaines (F/H)
- Référence:
- req1247
- Entité:
- APICIL TRANSVERSE TOUR DE LYON
- Type de contrat:
- APPRENTISSAGE
- Localisation du poste:
- 51, BOULEVARD MARIUS VIVIER MERLE, Lyon 69003 FRA
- Poste à pourvoir à partir du:
- 09/09/2024
Votre rôle
Activités principales
Rejoignez le Groupe APICIL ! Acteur majeur de la protection sociale en France, le Groupe APICIL est fier d’accompagner 50400 entreprises client et d’assurer 1,7 million d’assurés principaux. Nous proposons des solutions pérennes, performantes et adaptées pour protéger nos assurés tout au long de leur vie : santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire. Notre mission lorsque nous recrutons ? Révéler chaque potentiel et faire progresser tout le monde ! Mais ce n’est pas tout ! APICIL veut être la référence en matière d’inclusion et de diversité. Nous sommes une entreprise handi-accueillante, engagée à créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Nos collaborateurs évoluent dans un cadre qui allie performance sociale et performance économique. Et notre Raison d’Etre ? Elle nous guide au quotidien : Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie. Vous êtes unique et ensemble, construisons un avenir solidaire et porteur de sens !” Descriptif des missions : Diversité & Inclusion Contribuer à l’animation de la politique Diversité et inclusion du Groupe Apicil, Animer et suivre les plans d’actions prévus dans la convention Agefiph Contribuer et participer aux Copil et aux Comop Diversité & Inclusion Décliner sur le terrain le plan d’actions propre à APICIL Transverse, Suivre sa déclinaison opérationnelle auprès des entités membres du Groupe,
SIRH Participer au projet digitalisation SIRH Participer aux recettes avant mise en production des solutions retenues Emplois, Carrières Participer aux comités emplois, et assurer le suivi des emplois (création, suppressions,) Contribuer à la refonte de la nomenclature emplois du Groupe Réaliser les reporting d’activités Revue de performance : indicateurs entretiens périodiques, suivi des plan actions RP Indicateurs de Filières RH
Connaissances requises pour la tenue de l’emploi
Conditions particulieres d’exercice
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