Administrateur de systèmes applicatifs – Pilote de service F/H

Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?

En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.

Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.

Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”

APICIL, Uniques, Ensemble.

Administrateur de systèmes applicatifs – Pilote de service F/H

Référence:
req3228
Entité:
APICIL TRANSVERSE TOUR DE LYON
Type de contrat:
CDI
Rémunération:
45-50 k€
Localisation du poste:
51, Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon 69003 FRA
Poste à pourvoir à partir du:
02/11/2026

Votre rôle

Garantir le respect du contrat de services dans toutes ses composantes (Qualité, sécurité, disponibilité, ..) Garantir le maintien des connaissances applicatives et techniques nécessaires à la pérennité de(s) l’application(s). Au sein de l’équipe CSM CRM Marketing ( 20 personnes), vous tenez le rôle de gestionnaire incidents et de pilote de service en relai des équipes métiers.

Activités principales

Gestion de la configuration logicielle :

  • Assister et conseiller sur l’utilisation des systèmes applicatifs dont il a la charge
  • Vérifier et assurer la qualité et la performance du fonctionnement des applications dont il est responsable
  • Coordonner la maintenance corrective et préventive
  • Conseiller les projets sur les notions de services, d’exploitabilité
  • Assurer la pérennité des connaissances sur les systèmes applicatifs

Gestion de la qualité de la configuration:

  • S’assurer de la cartographie applicative utilisée dans le cadre du référentiel d’urbanisation
  • Identifier et mettre à jour le référentiel documentaire des systèmes applicatifs
  • Contribuer aux phases de recettes sur les projets
  • Assurer et valider le déroulement du plan de qualification des services
  • Développer et enrichir la phase de qualification des services
  • Alerter sur les tendances et les dérives constatées en production (Risques)
  • Contribuer à la production des plans de capacité, continuité et disponibilité et sécurité pour la partie des systèmes applicatifs
  • Simuler les traitements sensibles.
  • Assurer la disponibilité des applications en s’appuyant sur les processus de gestion d’incidents, de gestion des problèmes
  • Gérer les incidents de niveau 2, suivre les incidents de niveau 3
  • Piloter les problèmes ouverts sur son périmètre

Communication :

  • Etre l’interlocuteur privilégié de la production informatique pour les applications et services applicatifs
  • Publier les mises à jour effectuées sur le référentiel documentaire applicatif.
  • Assurer la production des indicateurs, tableaux de bord et documents

Relations fonctionnelles avec les équipes Métiers qui transmettent les tickets d’incidents

Connaissances requises pour la tenue de l’emploi

Titulaire de formation Bac + 5 en informatique, vous avez une expérience professionnelle  de 3 à 5 ans  en tant qu’ Administrateur de systèmes applicatifs notamment dans le domaine du CRM et plus particulièrement sur Salesforce. 

La ou les certifications CRM Salesforce sont exigées.

La capacité à prioriser, à structurer les demandes.

Une forte orientation Client est indispensable.

Un excellent relationnel est nécessaire dans l’interface avec les Métiers et l’ensemble de l’équipe  CSM CRM-MARKETING 

Conditions particulieres d’exercice

Astreintes possibles et horaires décalés à prévoir. Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené.e à réaliser un questionnaire ASSESSFIRST (compétences comportementales, de motivation et de raisonnement)

Avantages

Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télétravail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) : – RTT – Prime d’intéressement et participation – Remboursement à 80% des frais de transport en commun – Plan Epargne Entreprise avec abondement – Retraite supplémentaire – Compte Epargne Temps – Restaurant d’entreprise et tickets restaurant les jours de télétravail – Accès aux avantages du CSE – Politique forte de mobilité interne – Université du groupe APICIL – Contrat de santé complémentaire et Prévoyance

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