Responsable RSE (F/H)

Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?
En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”
APICIL, Uniques, Ensemble.

Responsable RSE (F/H)

Référence:
req1404
Entité:
APICIL TRANSVERSE TOUR DE LYON
Type de contrat:
CDI
Localisation du poste:
51, BOULEVARD MARIUS VIVIER MERLE, LYON 69003 FRA
Poste à pourvoir à partir du:
02/09/2024

Votre rôle

Porter, animer et piloter le développement d”un domaine d’activité stratégique en cohérence avec les priorités stratégiques définies pour le Groupe.

Activités principales

Le ou la responsable RSE est en charge d’accompagner la directrice RSE sur la conception de la feuille de route RSE, de porter la coordination de sa mise en œuvre opérationnelle, d’assurer la communication sur le sujet tant en interne qu’en externe.

Ses missions confiées seront les suivantes : – Assurer le rôle de chef de projet sur le projet de mise en conformité avec la directive CSRD et la coordination transversale des différentes parties prenantes impliquées – Contribuer à la définition de la stratégie RSE du Groupe et rédiger les politiques afférentes,  – Suivre l’avancement de la stratégie RSE et l’atteinte des objectifs extra-financier – Contribuer au reporting de durabilité et veiller à sa cohérence – Coordonner les processus d’évaluation, de notation ou de labellisation RSE portés au niveau du Groupe en fournissant les informations et les données nécessaires aux organismes concernés et assurer la coordination de l’amélioration continue sur ces processus – Accompagner les métiers dans leur montée en compétence pour répondre au volet RSE des appels d’offre clients et contribuer à la structuration de l’information pour leur permettre une autonomie de réponse  – Gérer des partenariats RSE – Représenter la direction en interne sur ces sujets (formations, sensibilisations…) – Représenter le Groupe en externe, notamment auprès de nos divers partenaires

Connaissances requises pour la tenue de l’emploi

BAC+5 filière école de commerce ou sciences de gestion Et expérience professionnelle de plus de 5 ans en management et en assurance de personnes. Connaissances dans le domaine d’activité concerné (Connaissances en RSE et développement durable , Coordination de projets transversaux , Compétences en gestion de projet , Communication efficace , Gestion de projets complexes , Rigueur et analyse )

Conditions particulieres d’exercice

Déplacements fréquents Participer à des événements parfois en dehors des horaires ou jours habituels de travail

Je postule

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