Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?
En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”
APICIL, Uniques, Ensemble.
Responsable d’équipe communication externe (F/H)
- Référence:
- req1543
- Entité:
- GROUPE APICIL
- Type de contrat:
- CDI
- Localisation du poste:
- 51 Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon 69003 FRA
- Poste à pourvoir à partir du:
- 04/11/2024
Votre rôle
Activités principales
Le service Communication externe s’assure de la notoriété de la marque Groupe APICIL, de nourrir son image en valorisant ses métiers et contribue également à celle des marques commerciales et membres du groupe à travers différents leviers (évènementiel, édition, réseaux sociaux, site web, médias, relations presse, relations publiques…). Le ou la responsable marque et digital au sein de la direction de la communication externe aura pour mission de :
- Définir et piloter la politique de marque en appui du Directeur de la communication : gestion du portefeuille de marque du Groupe, évolution de la charte graphique, contrôle du respect de son application, appui aux membres sur le déploiement.
- Appuyer le Directeur de la communication dans l’élaboration du plan de communication du Groupe APICIL et le pilotage du budget de communication afférent
- Elaborer la plateforme de discours et les supports de présentation du Groupe APICIL : print (rapport d’activité, plaquette de présentation, vidéo etc…)
- Manager l’équipe Digitale (3 personnes) qui assure la présence du Groupe sur les canaux digitaux afin de développer la notoriété et l’image de marque : Chargé de com site web et éditorial, CM Réseaux sociaux, et gestion de l’influence
- Assurer et coordonner la collaboration avec les autres directions du Groupe : Action sociale, affaires publiques, RH etc…
Les aptitudes et compétences requises :
- Expérience dans le pilotage et le déploiement d’identités graphiques
- Expérience dans l’élaboration et le pilotage de plan de communication
- Expérience dans le brand content et le déploiement sur le digital
- Connaissance de la chaine graphique et de la production de supports de communication
- Forte appétence à la conception-rédaction à la production de contenu dans son ensemble
- Management d’équipe et management fonctionnel
- Connaissance des règles juridiques liées au métier de la communication : droit à l’image, droit d’auteur, RGPD, etc
- Gestion de projets (et notamment les budgets)
- Suivi des KPI de l’équipe digitale
Connaissances requises pour la tenue de l’emploi
Conditions particulieres d’exercice
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Les informations recueillies sur ce formulaire font l’objet d’un traitement informatisé par APICIL Transverse, association de moyens du Groupe APICIL. Ces données sont nécessaires pour étudier votre candidature et vous recontacter. La base légale du traitement est votre consentement, donné en cochant la case ci-dessous et notre intérêt légitime. Les données traitées sont : nom, prénom, adresse e-mail, adresse postale, téléphone, curriculum vitae, lettre de motivation. Les destinataires de ces données sont, dans le strict cadre des finalités énoncées ci-dessus, les services concernés du Groupe APICIL et les prestataires externes auxquels il fait appel. Ces données seront conservées le temps nécessaire à la procédure de recrutement. Les données concernant les candidats retenus seront intégrées dans leur dossier administratif et seront conservées pendant la durée de conservation applicable à celui-ci. Les données des candidats non-retenus seront conservées pour alimenter notre CVthèque pendant 2 ans. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’effacement de vos données personnelles. Lorsqu’un consentement est nécessaire au traitement, vous disposez du droit de le retirer. Sous certaines conditions règlementaires, vous disposez du droit de demander la limitation du traitement ou de vous y opposer. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez écrire à [email protected] ou à APICIL Transverse – Délégué à la protection des données personnelles (DPO), 51 boulevard Marius Vivier Merle, 69003 LYON. Si vous estimez que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL. Plus de détails sur Politique de protection des données personnelles – Apicil Recrutement (apicil-recrute.com)