Juriste droit social confirmé (F/H)

Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?
En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”
APICIL, Uniques, Ensemble.

Juriste droit social confirmé (F/H)

Référence:
req823
Entité:
APICIL TRANSVERSE LYON VAISE
Type de contrat:
CDI
Localisation du poste:
Lyon 69009 FRA
Poste à pourvoir à partir du:
02/01/2024

Votre rôle

Assurer une mission de conseil afin de garantir la sécurisation juridique des actions ou des activités.

Activités principales

* Effectuer une veille juridique en droit du travail : suivre et analyser les évolutions législatives, conventionnelles, réglementaires et jurisprudentielles. Apprécier l’incidence de ces évolutions sur l’entreprise. Suivre la mise en place des plans d’action * Réaliser des études juridiques* Conseiller et assister les interlocuteurs RH en matière de droit social. Les alerter sur les risques juridiques liés à la mise en place de certaines actions, à l’exercice de leurs activités ou de leurs orientations * Conseiller les RRH dans la gestion des relations sociales au sein des entités employeurs du groupe * Participer à la préparation et à l’animation des réunions de négociation d’accord collectif d’entreprise et de groupe * Participer à la préparation des dossiers RH communiqués aux Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT) les présenter lorsque la technicité juridique l’exige * Contribuer à des projets transversaux RH 

Connaissances requises pour la tenue de l’emploi

BAC + 5 en droit social et expérience professionnelle requise supérieure à 5 ans. On vous reconnait pour votre rigueur, dynamisme, capacité à travailler en équipe, organisation, bon relationnel, force de proposition dans une démarche d’amélioration continue. 

Avantages

Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télétravail, locaux, flex-office, crèche, bienveillance et valeurs humaines, Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) : – forfait annuel 211 jours/an + RTT – Prime d’intéressement et de participation – Régime de prévoyance et de frais santé avantageux – Remboursement à 80% des frais de transport en commun – Plan Epargne Entreprise avec abondement – Compte Epargne Temps – Restaurant d’entreprise et tickets restaurant les jours de télétravail – Accès aux avantages du CSE – Politique forte de mobilité interne – Université du groupe APICIL A noter que nous serons à la Part Dieu (Nouvelle tour ToLyon) à partir de mars 2024.

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