Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?
En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”
APICIL, Uniques, Ensemble.
Chargé de reporting CSRD (H/F)
- Référence:
- req1844
- Entité:
- APICIL TRANSVERSE TOUR DE LYON
- Type de contrat:
- CDI
- Localisation du poste:
- 51, BOULEVARD MARIUS VIVIER MERLE, LYON 69003 FRA
- Poste à pourvoir à partir du:
- 01/03/2025
Activités principales
Le Groupe APICIL dans le cadre de l’implémentation de la directive CSRD recherche son chargé(e) de reporting.
Le contexte et le périmètre :
Le Groupe APICIL est composé de 32 entités dont six entités assurantielles (Santé/prévoyance, Epargne, Epargne retraite) et une banque. Le groupe publie des comptes combinés dont la tête est la SGAPS APICIL.
Dans ce contexte et au regard de la Directive CSRD, le Groupe APICIL produira son premier rapport de durabilité Groupe en 2026 sur l’exercice 31/12/2025.
Le Groupe a par ailleurs décidé de réaliser un exercice à blanc en 2025 sur l’exercice 31/12/2024.
Le poste :
Rattaché(e) au pôle Finance et Performance, plus précisément à la Direction des Comptabilités sous la responsabilité directe du Responsable de domaines Reporting réglementaire, Consolidation, normes/process/projets et entités de moyens,
Vos missions sont les suivantes :
En étroite collaboration avec la Direction de la Stratégie et de la RSE, Contribuer significativement à la phase de mise en œuvre du reporting (exercice à blanc mené par le Groupe en 2025), en travaillant avec l’équipe projet (coordonnée par la Direction de stratégie), sur l’élaboration du process de la collecte des données sur les ESRS matérielles pour notre Groupe : parties prenantes (matrice RACI), référentiel des données (identification de la donnée, de son responsable, sa définition, sa source, ses transformations le cas échéant, les contrôles etc, dans une logique d’auditabilité), planning, rédactionnels…
En rythme de production normale, Coordonner et animer la production auprès de l’ensemble des directions contributrices sur les données quantitatives, Effectuer la veille réglementaire, analyser, calibrer et restituer ses impacts sur la production CSRD.
Piloter et suivre leur correcte implémentation par les parties prenantes dans une logique de conformité.
Accompagner les contributeurs, Maintenir la documentation du process du reporting CSRD, Consolider et s’assurer de la cohérence de l’ensemble de la production jusqu’au rapport de durabilité.
Connaissances requises pour la tenue de l’emploi
Conditions particulieres d’exercice
Je postule
Les informations recueillies sur ce formulaire font l’objet d’un traitement informatisé par APICIL Transverse, association de moyens du Groupe APICIL. Ces données sont nécessaires pour étudier votre candidature et vous recontacter. La base légale du traitement est votre consentement, donné en cochant la case ci-dessous et notre intérêt légitime. Les données traitées sont : nom, prénom, adresse e-mail, adresse postale, téléphone, curriculum vitae, lettre de motivation. Les destinataires de ces données sont, dans le strict cadre des finalités énoncées ci-dessus, les services concernés du Groupe APICIL et les prestataires externes auxquels il fait appel. Ces données seront conservées le temps nécessaire à la procédure de recrutement. Les données concernant les candidats retenus seront intégrées dans leur dossier administratif et seront conservées pendant la durée de conservation applicable à celui-ci. Les données des candidats non-retenus seront conservées pour alimenter notre CVthèque pendant 2 ans. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’effacement de vos données personnelles. Lorsqu’un consentement est nécessaire au traitement, vous disposez du droit de le retirer. Sous certaines conditions règlementaires, vous disposez du droit de demander la limitation du traitement ou de vous y opposer. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez écrire à [email protected] ou à APICIL Transverse – Délégué à la protection des données personnelles (DPO), 51 boulevard Marius Vivier Merle, 69003 LYON. Si vous estimez que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL. Plus de détails sur Politique de protection des données personnelles – Apicil Recrutement (apicil-recrute.com)