Chargé de mission métier – Direction action sociale retraite (F/H)

Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?
En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”
APICIL, Uniques, Ensemble.

Chargé de mission métier – Direction action sociale retraite (F/H)

Référence:
req1412
Entité:
APICIL AGIRC ARRCO TOUR DE LYON
Type de contrat:
CDI
Localisation du poste:
51, BOULEVARD MARIUS VIVIER MERLE, LYON 69003 FRA
Poste à pourvoir à partir du:
02/09/2024

Votre rôle

– Rattaché(e) à la directrice de l’action sociale retraite, vous êtes en charge des activités d’animation, de coordination et de communication des services d’accompagnement et de prévention AGIRC ARRCO. – Vous assurez à ce titre l’interlocution avec les principales parties prenantes internes et externes : les services de communication interne et externe, la direction Gestion Apicil Agirc Arrco, la fédération Agirc Arrco, les IRC, DRH entreprises…

Activités principales

POUR CHAQUE MISSION CONFIEE : – Réaliser le diagnostic de situation – Elaborer le plan d’actions : étapes, planning, plan de communication, plan de formation… – Identifier les ressources humaines nécessaires à la réalisation de la mission (profils, nombres, temps de contribution) – Mettre en oeuvre et coordonner le plan d’actions – Prendre en charge une partie des travaux – Effectuer réguliérement le reporting de la mission et réaliser les bilans intermédiaires et finaux EVOLUTION METIER ET/OU OUTILS : – Réaliser le benchmark relatif aux missions confiées – Evaluer les processus et procédures métier – Faire des préconisations en termes de processus, procédures, outils, organisation – Participer éventuellement au paramétrage et aux recettage des outils – Administrer des outils nécessaires à la production d’indicateurs – Former et/ou accompagner des collaborateurs / des managers dans l’appropriation des évolutions des processus, des outils ; en assurer le suivi PROJETS TRANSVERSAUX : – Participer à des projets transversaux pilotés par des tierces personnes en apportant la vision du métier représenté.

Connaissances requises pour la tenue de l’emploi

Vous possédez une expérience de pilotage de projet ou de chantier. Vous avez également managé une équipe en direct ou en transverse. On vous reconnait pour votre leadership bienveillant et votre très bonne communication tant à l’écrit qu’à l’oral. Votre écoute active et votre très bon relationnel vous permettront d’animer les publics institutionnels, les clients et les différents interlocuteurs en interne. Vous êtes à l’aise avec le pilotage, le suivi des plans d’action, le reporting et la coordination entre les parties prenantes.

Conditions particulieres d’exercice

Quelques déplacements à la Fédération Agirc Arrco sur Paris, et déplacement Evènements, rencontre partenaires….

Je postule

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