Chargé de mission marketing content (F/H)

Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?
En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”
APICIL, Uniques, Ensemble.

Chargé de mission marketing content (F/H)

Référence:
req1810
Entité:
APICIL SANTE PREVOYANCE TOUR DE LYON
Type de contrat:
CDI
Localisation du poste:
51, Boulevard Marius Vivier Merle, LYON 69003 FRA
Poste à pourvoir à partir du:
03/03/2025

Votre rôle

Conduire une ou plusieurs missions relative(s) au métier de rattachement, en assurant la transversalité au sein du Groupe si nécessaire.

Activités principales

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission Marketing Content pour rejoindre notre équipe marketing et piloter la création et la gestion de contenus à forte valeur ajoutée. Vous serez au cœur de notre stratégie de communication, responsable de la production de contenus variés et innovants destinés à différents formats et supports. L’objectif est de soutenir l’engagement de notre audience, d’accroître notre visibilité et de promouvoir nos produits et services adaptés à chaque canal et à chaque cible prospects et clients dans l’univers de la protection sociale santé et prévoyance.

Les attendus du poste :

1. Création et gestion de contenus : concevoir des supports de communication à destination de nos prospects et clients multi cibles, en veillant à leur pertinence et à leur alignement avec nos objectifs marketing, soit :

  • Rédaction d’articles web : Créer des articles pertinents et structurés, en adéquation avec les attentes de notre audience.
  • Newsletters et e-mails marketing : Élaborer des campagnes régulières pour informer, fidéliser et convertir notre audience.
  • Posts sur les réseaux sociaux : Développer des messages courts et impactants adaptés aux différents réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook), en maximisant l’engagement.
  • Vidéos courtes et contenus interactifs : Participer à la création de vidéos et de contenus visuels dynamiques pour dynamiser notre présence sur les plateformes vidéo et réseaux sociaux.
  • Webinaires et podcasts : Organiser et produire des contenus audio/vidéo pour nourrir notre stratégie de contenu audio-visuel et interagir avec notre communauté de manière plus directe.

2. Approche journalistique et storytelling :

  • Appliquer une approche rédactionnelle et journalistique pour offrir un contenu à la fois rigoureux, captivant, en racontant des histoires qui résonnent avec les préoccupations et attentes de nos cibles.
  • Adapter le ton et le style de chaque contenu en fonction du format et de l’objectif (informer, sensibiliser, convaincre, etc.), tout en garantissant une qualité rédactionnelle irréprochable.
  • Veiller à la pertinence, à la clarté et à la fluidité des textes, en intégrant des éléments visuels (citations, graphiques, photos) qui renforcent le message.

3. Veille concurrentielle et sectorielle :

  • Effectuer une veille sur les tendances du marché et les meilleures pratiques de contenu, afin de maintenir notre stratégie à la pointe de l’innovation.
  • Analyser la concurrence pour identifier des opportunités et affiner nos actions.

4. Collaboration et coordination interne :

  • Travailler de manière transversale avec les équipes marketing, commerciales, communication, offres, pour garantir une cohérence dans nos messages et supports.
  • Participer aux réunions stratégiques pour apporter une vision orientée contenu.

Connaissances requises pour la tenue de l’emploi

Formation Bac +3/5 en Marketing, Communication, Journalisme ou domaine équivalent.Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement en agence ou au sein d’une équipe marketing.Une expérience dans le secteur assurantiel (santé, prévoyance) est un plus.Compétences attendues :Excellentes compétences rédactionnelles avec une capacité à adapter le style, le ton et la structure des contenus en fonction du format et de l’objectif. Une expérience en journalisme ou en rédaction éditoriale est un atout majeur.Créativité et sens du storytelling : Capacité à rendre les informations complexes accessibles et engageantes, à travers des récits captivants et pertinents.Autonomie, créativité et force de proposition dans la gestion de vos missions.Capacités d’analyse et de synthèse pour tirer des enseignements des données et ajuster la stratégie de contenu en fonction des résultats.Bonnes compétences en gestion de projet, organisation et respect des délais dans un environnement dynamique.Une maîtrise des outils vidéos, de création graphique (Canva, Adobe Suite, etc.), WordPress est également attendue. 

Conditions particulieres d’exercice

Aucune condition particulière n’est identifiée pour la tenue de cet emploi. Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené à réaliser un questionnaire ASSESSFIRT.

Avantages

Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télé travail, horaires avec plages fixes et variables, locaux, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) : – RTT – Prime d’intéressement et participation – Remboursement à 80% des frais de transport en commun – Plan Epargne Entreprise avec abondement – Compte Epargne Temps – Restaurant d’entreprise et tickets restaurant les jours de télé travail – Accès aux avantages du CSE – Politique forte de mobilité interne – Université du groupe APICIL

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