Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?
En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”
APICIL, Uniques, Ensemble.
Chargé de mission marketing content (F/H)
- Référence:
- req1810
- Entité:
- APICIL SANTE PREVOYANCE TOUR DE LYON
- Type de contrat:
- CDI
- Localisation du poste:
- 51, Boulevard Marius Vivier Merle, LYON 69003 FRA
- Poste à pourvoir à partir du:
- 03/03/2025
Votre rôle
Activités principales
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission Marketing Content pour rejoindre notre équipe marketing et piloter la création et la gestion de contenus à forte valeur ajoutée. Vous serez au cœur de notre stratégie de communication, responsable de la production de contenus variés et innovants destinés à différents formats et supports. L’objectif est de soutenir l’engagement de notre audience, d’accroître notre visibilité et de promouvoir nos produits et services adaptés à chaque canal et à chaque cible prospects et clients dans l’univers de la protection sociale santé et prévoyance.
Les attendus du poste :
1. Création et gestion de contenus : concevoir des supports de communication à destination de nos prospects et clients multi cibles, en veillant à leur pertinence et à leur alignement avec nos objectifs marketing, soit :
- Rédaction d’articles web : Créer des articles pertinents et structurés, en adéquation avec les attentes de notre audience.
- Newsletters et e-mails marketing : Élaborer des campagnes régulières pour informer, fidéliser et convertir notre audience.
- Posts sur les réseaux sociaux : Développer des messages courts et impactants adaptés aux différents réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook), en maximisant l’engagement.
- Vidéos courtes et contenus interactifs : Participer à la création de vidéos et de contenus visuels dynamiques pour dynamiser notre présence sur les plateformes vidéo et réseaux sociaux.
- Webinaires et podcasts : Organiser et produire des contenus audio/vidéo pour nourrir notre stratégie de contenu audio-visuel et interagir avec notre communauté de manière plus directe.
2. Approche journalistique et storytelling :
- Appliquer une approche rédactionnelle et journalistique pour offrir un contenu à la fois rigoureux, captivant, en racontant des histoires qui résonnent avec les préoccupations et attentes de nos cibles.
- Adapter le ton et le style de chaque contenu en fonction du format et de l’objectif (informer, sensibiliser, convaincre, etc.), tout en garantissant une qualité rédactionnelle irréprochable.
- Veiller à la pertinence, à la clarté et à la fluidité des textes, en intégrant des éléments visuels (citations, graphiques, photos) qui renforcent le message.
3. Veille concurrentielle et sectorielle :
- Effectuer une veille sur les tendances du marché et les meilleures pratiques de contenu, afin de maintenir notre stratégie à la pointe de l’innovation.
- Analyser la concurrence pour identifier des opportunités et affiner nos actions.
4. Collaboration et coordination interne :
- Travailler de manière transversale avec les équipes marketing, commerciales, communication, offres, pour garantir une cohérence dans nos messages et supports.
- Participer aux réunions stratégiques pour apporter une vision orientée contenu.
Connaissances requises pour la tenue de l’emploi
Conditions particulieres d’exercice
Avantages
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Les informations recueillies sur ce formulaire font l’objet d’un traitement informatisé par APICIL Transverse, association de moyens du Groupe APICIL. Ces données sont nécessaires pour étudier votre candidature et vous recontacter. La base légale du traitement est votre consentement, donné en cochant la case ci-dessous et notre intérêt légitime. Les données traitées sont : nom, prénom, adresse e-mail, adresse postale, téléphone, curriculum vitae, lettre de motivation. Les destinataires de ces données sont, dans le strict cadre des finalités énoncées ci-dessus, les services concernés du Groupe APICIL et les prestataires externes auxquels il fait appel. Ces données seront conservées le temps nécessaire à la procédure de recrutement. Les données concernant les candidats retenus seront intégrées dans leur dossier administratif et seront conservées pendant la durée de conservation applicable à celui-ci. Les données des candidats non-retenus seront conservées pour alimenter notre CVthèque pendant 2 ans. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’effacement de vos données personnelles. Lorsqu’un consentement est nécessaire au traitement, vous disposez du droit de le retirer. Sous certaines conditions règlementaires, vous disposez du droit de demander la limitation du traitement ou de vous y opposer. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez écrire à [email protected] ou à APICIL Transverse – Délégué à la protection des données personnelles (DPO), 51 boulevard Marius Vivier Merle, 69003 LYON. Si vous estimez que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL. Plus de détails sur Politique de protection des données personnelles – Apicil Recrutement (apicil-recrute.com)