Alternance – Chargé(e) de Projets – Action Sociale Retraite (H/F)

Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?
En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”
APICIL, Uniques, Ensemble.

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Alternance – Chargé(e) de Projets – Action Sociale Retraite (H/F)

Référence:
req1911
Entité:
APICIL AGIRC ARRCO TOUR DE LYON
Type de contrat:
APPRENTISSAGE
Localisation du poste:
51, BOULEVARD MARIUS VIVIER MERLE, LYON 69003 FRA
Poste à pourvoir à partir du:
01/09/2025

Votre rôle

Conduire une ou plusieurs missions relative(s) au métier de rattachement, en assurant la transversalité au sein du Groupe si nécessaire.

Activités principales

Dans le cadre du renforcement de l’équipe “Action sociale Retraite”, APICIL AGIRC ARRCO recherche un(e) alternant(e) pour accompagner le service sur des missions de communication et de pilotage autour de l’offre de services dédiée aux aidants.

Missions principales :

Pour chaque mission confiée : – Réaliser un diagnostic de la situation existante – Élaborer un plan d’actions détaillé (étapes, planning, plan de communication, plan de formation) – Identifier les ressources humaines nécessaires à la mise en œuvre de la mission – Mettre en œuvre et coordonner le plan d’actions – Contribuer opérationnellement aux travaux – Assurer le reporting régulier ainsi que les bilans intermédiaires et finaux – Évolution métier et/ou outils : – Réaliser un benchmark sur les pratiques et outils existants – Évaluer les processus et procédures en place – Formuler des préconisations (évolution des processus, outils, organisation) – Participer au paramétrage et au recettage d’outils éventuels – Administrer les outils nécessaires à la production d’indicateurs – Accompagner les collaborateurs ou managers dans l’appropriation des évolutions (formation, support, suivi)

Projets transversaux :

– Participer à des projets pilotés par d’autres équipes, en représentant les besoins et la vision du métier d’action sociale retraite

Connaissances requises pour la tenue de l’emploi

– Étudiant(e) en Master 2 Communication, Gestion de projet ou domaine équivalent- Intérêt marqué pour les sujets d’action sociale et d’accompagnement des aidants- Compétences en coordination de projets, communication et analyse- Sens de l’initiative, rigueur, autonomie et esprit collaboratif- Modalités :- Contrat d’apprentissage d’une durée de 12 mois (possibilité d’adaptation selon calendrier de l’école)Poste basé à Lyon Rejoindre APICIL, c’est intégrer un groupe engagé, humain et porteur de sens, avec de réelles opportunités d’apprentissage et d’impact

Conditions particulieres d’exercice

Aucune condition particulière n’est identifiée pour la tenue de cet emploi

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