Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?
En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”
APICIL, Uniques, Ensemble.
Alternance – Chargé de ressources humaines (F/H)
- Référence:
- req1955
- Entité:
- APICIL TRANSVERSE TOUR DE LYON
- Type de contrat:
- APPRENTISSAGE
- Localisation du poste:
- 51, BOULEVARD MARIUS VIVIER MERLE, LYON 69003 FRA
- Poste à pourvoir à partir du:
- 01/10/2024
Votre rôle
Activités principales
Les principales missions confiées :
Diversité & Inclusion
- Contribuer à l’animation de la politique Diversité et inclusion du Groupe Apicil,
- Animer et suivre les plans d’actions prévus dans la feuille de route Diversité & inclusion
- Contribuer et participer aux Copil et aux Comop Diversité & Inclusion
- Décliner sur le terrain le plan d’actions propre à APICIL Transverse,
- Suivre sa déclinaison opérationnelle auprès des entités membres du Groupe, Emplois, Carrières
- Participer aux comités emplois, et assurer le suivi des emplois (création, suppressions,)
- Contribuer à la refonte de la nomenclature emplois du Groupe
- Réaliser les reporting d’activités
- Revue de performance : indicateurs entretiens périodiques, suivi des plan actions RP
- Indicateurs de Filières RH
Connaissances requises pour la tenue de l’emploi
Conditions particulieres d’exercice
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