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Confirmés ou débutants, nous recherchons de nouveaux talents dont les compétences, le professionnalisme ou le potentiel permettront au groupe APICIL d'atteindre ses objectifs en matière de qualité, d'innovation et de transparence.
Grâce à la diversité de plus de 80 métiers, vous pourrez évoluer dans la filière de votre choix ou bien élargir le champ de votre expérience professionnelle en changeant d'emploi. Le capital humain étant l'un des facteurs prioritaires à gérer pour soutenir la croissance d'une entreprise, nous vous proposerons une gestion active de votre mobilité, dont vous resterez l'acteur principal.

Quelques exemples de métiers par famille :

   
DEVELOPPEMENT:
Commercial : au sein de nos agences commerciales ou par l'intermédiaire des courtiers, vous assurez la promotion et la commercialisation de produits de retraite et de prévoyance auprès des entreprises et des particuliers.
Chargé(e) de relations clientèles : sur nos plateformes téléphoniques, vous êtes l'interlocuteur privilégié(e) pour renseigner en matière de frais de santé, de prévoyance, d'Epargne, de retraite et d'action sociale.
Chargé(e) de marketing : vous élaborez le marketing opérationnel des actions commerciales.

            
GESTION :

Gestionnaire Epargne : vous assurez la gestion des contrats d'épargne collectifs et individuels
Gestionnaire Prévoyance : vous versez des prestations en cas d'incapacité et de décès en complément des prestations de la Sécurité Sociale.
Gestionnaire Retraite : vous assurez la collecte des cotisations retraite. Vous gérez les dossiers de retraite du calcul des droits au paiement des allocations.

                
SUPPORT :
Acheteur : Vous achetez des biens et services de manière à apporter la meilleure qualité de service possible au meilleur coût possible.
Chargé(e) de mission organisation : Vous menez, coordonnez ou assistez le pilotage de projets en étant garant de la méthodologie projet du Groupe.
Chargé(e) de communication : Contribuer à la mise en œuvre des actions de communication interne et externe afin de développer la notoriété et l'image du Groupe.

             
COMPTABILITE / FINANCE :
Actuaire : Vous pilotez au niveau technique les engagements d'assurance du Groupe et vous apportez un soutien aux opérations commerciales ou de gestion. Vous rédigez et assurez le suivi des contrats de prévoyance.
Contrôleur de gestion : Vous consolidez et produisez les éléments chiffrés (budget, tableaux de bord, études économiques) à partir desquels seront définies les orientations opérationnelles et stratégiques du Groupe.